如何通过面相挑选员工

时间：2022-10-27 17:40:41 来源：向奕鸣作者：向奕鸣

古话说面由心生，虽然一般说来，领导在面试员工的时候以测试该员工的工作能力为主，但一个人面相的好坏也能反应出这个人的性格、品行，这些在工作中也是不容忽视的一面，今天就让小编为大家说说该如何从面相角度挑选员工。忌口形不正，唇齿不盖口作为出纳官，出者，为言语之门；纳者，为饮食之具。嘴在面相学里，代表一个人衣禄、官阶和人际关系，口形不正的人，运程容易受阻，不容易跟人相处，人缘不好，难以得到别人的帮助。如果口形不正又有偏斜、偏薄、露齿的相貌，则表示此人会招致是非。这种人往往口不择言，会跟人发生口角，招入公司容易增添是非，连累身边人。忌鹰嘴鼻书云：“鼻如鹰嘴，啄人脑髓。”鼻尖向下弯曲如同鹰嘴一样的人，虽然精通投资理财，这种人通常野心勃勃，自私自利，工于心计，很会算计，不能跟身边人坦诚相交。如果鼻梁中段有骨节隆起或左右横张面相的人则更具有破坏性，他们往往固执自负、凭自己主观臆想判断，不愿妥协；如果面型大但鼻形小的人，也很难交好运，如果还有反耳廓，说明这类人容易以下犯上。忌鼻大眉散鼻子大的人主观性、自尊心强，不愿服从于别人的领导，不愿意接受批评，难易更改自己缺点，常跟同事产生分歧，影响工作。眉毛散乱的人财运不好，没有耐心，没有计划性，容易团队协作能力。

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