写字楼内部布置

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写字楼内部布置，对各部门的业务及工作内容与性质，加以考察与分析，以明确各部门及各员工间的关系，而供决定其位置时作为依据与参考。

　　写字楼的内部布置需要因地制宜，按以下步骤进行布置：

　　首先，对各部门的业务及工作内容与性质，加以考察与分析，以明确各部门及各员工间的关系，而供决定其位置时作为依据与参考。

　　其次，将各部门的工作人员及其工作分别记载下来，按工作人员数额及其办公所需的空间，设定其空间大小，然后根据工作需要，决定所需的家具、桌椅等。

　　最后依据这些步骤所得结果，加以研究与计划，绘制写字楼座位布置图，最后依图布置。

　　写字楼布置的基本方法

　　写字楼布置中，有一些布置原则是按照工作流程和能力平衡的要求划分工作中心和个人工作站，使写字楼布置保持一定的柔性，以便于未来的调整与发展等。

　　而写字楼工作的处理对象主要是信息以及组织内外的来访者，因此，信息的传递和交流方便与否，来访者办事是否方便、快捷，是主要的考虑因素。而在写字楼，工作效率的高低往往取决于人的工作速度，而写字楼布置，又会对人的工作速度产生极大影响。

　　在写字楼布置中，同一类工作任务可选用写字楼布置方案有多种，包括房间的分割方式、每人工作空间的分割方式、办公家具的选择和布置方式等。此外，在写字楼的现状下，组织结构、各个部门的配置方式、部门之间相互联系和相对位置对写字楼有更重要的影响作用，在写字楼布置要予以更多的考虑。